他，根植于生产一线。平日里，沉心静气于实验台之侧，奔忙流连于反应釜之间。闲暇时，喜欢叱咤于篮球场中的方圆。工作5年，从青涩到成熟，反应釜搅拌出他的希望之路，结晶出他理想的纯度。他就是长春新区职工创新能手，吉林奥来德光电材料股份有限公司生产部组长——李建行。

填写生产记录

    2013年的夏天，从北华大学应用化学专业毕业后，李建行带着一点儿离校的小伤感走进了吉林奥来德光电材料股份有限公司的大门，从此他踏上了一条振兴民族光电产业的奋斗之路。

    “刚毕业来公司那时原以为会需要一段适应期，没想到第一天中午和大家打了一场篮球之后，陌生感迅速消失了。”李建行回忆，他通过奥来德公司的“午间篮球文化”感受到一个包容、和谐、团结的集体所散发出的温暖，这种温暖让他这个热爱运动的理工男倍感亲切。

称量实验药品

    工作至今已历经5年的时间，他从公司生产部的一名一线基层员工做起。从有机合成大生产、小反应、中试到主导研发试验、思考实验思路、分析副反应以及如何提纯产品，再到优化工艺、提高生产效率。他凭借着摩羯座人特有的求真务实，一步一步脚踏实地成长为现在的业务骨干、生产部组长，负责一个小团队。这背后与他坐穿板凳的执着、夜以继日的奋斗更是密不可分。

“当时做SK002这个产品时，一方面客户需求量很大，另一方面工艺周期却特别长，并且在生产过程中有很多危险因素，比如产品容易自燃。经过我们小组的持续攻关，最终排除了安全隐患，大大缩短了产品的供货周期，为公司创造了效益。”李建行说，他每天都要走的路就是优化产品生产工艺、提高产品生产效率这条路，这条路很长，并且荆棘丛生。走好这条路并不容易，不仅需要脚踏实地，更需要勇于创新，要翻过多次试验失败的高山，跨过压力、沮丧、失落的河流……

荣获公司质量冠军奖

    严格遵守5S规范，刻苦钻研，改善细节，为产品质量提升持续努力。2017年，在公司首届QC大会中，李建行所带领的小组以饱满的斗志、乐观的心态，主动投身于质量改进活动的探索，攻克现场环境及工艺流程方面的多项质量难题，最终获得“质量冠军奖”。2018年6月，李建行因对促进OLED材料国产化，打破国外关键技术垄断起到了积极的促进作用，为公司创造良好的经济效益和社会效益而被长春新区总工会评为“长春新区职工创新能手”。

被评为长春新区职工创新能手

面对荣誉，李建行说“荣誉的取得是对我工作的肯定，更是我今后工作的助推力，我会继续加强专业知识学习，更加努力地做好本职工作，为公司早日实现上市的目标贡献自己的一份力量！”。