做个好“匠人”，拥有一颗“匠心”，这是一条通往事业成功的路，也是一条通往内心宁静的路。在这条路上，我们看到了他努力奔跑的身影！不浮不殆，不急不躁，踏石留印，久久为功。

　　他是姜晓晨，吉林奥来德光电材料股份有限公司生产部的85后“老组长”，没有高大魁梧的身材，也没有爆表的颜值，但在同事们眼里，他却始终“高、大、上”！（技术高超、意志强大、努力上进）

（姜晓晨在实验室做工作记录）

　　务实：做好本职，再求发展

　　2011年5月16日，姜晓晨第一次踏进奥来德的大门，成为公司生产部的一名新员工。这是他本科毕业1年后的第一份工作，上班的第一天他心情格外的好，仿佛整个世界都在对他微笑。

　　“2010年毕业之后我在家复习了一年考研，无果后才开始找工作。”姜晓晨回忆说，当时就业形势很严峻，是奥来德公司适时地给了自己一个机会，让他可以一展所长并摆脱“啃老”的尴尬，对此他心存感激。

　　“刚上班时也没有宏伟的职业规划蓝图，只是想着先脚踏实地把自己本职工作做好吧！”姜晓晨说，当时他所在的生产小组有4个人，后来其他3人因追求各自的“远大理想”（或许只是不想吃苦）在半年之内相继离开，只有他坚持了下来，并伴随公司成长，一路走到今天！

　　敬业：一丝不苟，求真唯美

　　谈起姜晓晨，同事们对他的敬业程度印象深刻！“全公司谁曾一丝不苟、认认真真地刷反应釜，一刷一下午？就是姜晓晨！”公司生产计划部经理彭勃说，通过小事中的细节最能看出一个人的本真，他曾和姜晓晨在生产一线并肩工作过，在他的印象里，晓晨行事向来拒绝“差不多”。

　　的确，随着产品制造系统日趋复杂，“差不多”的多次累计必然导致“差很多”！中国制造正在进入“误差零容忍”时代，即使局部、微小的误差和疏忽，也可能铸成大错，甚至导致最终功亏一篑！

　　在“匠人”姜晓晨的世界里，没有“差不多”，只有精致精细，执着专一！

　　精业：勤于思考，自我加压

　　弄潮儿向涛头立，手把红旗旗不湿！在奥来德工作至今已六年，姜晓晨一直坚守在光电材料的生产一线，业务能力跨越式提升。他经常用心思考，自我加压，努力完善生产工艺！

　　曾经在生产一种空穴传输材料时，经早期研发后确定的工艺会产生一种杂质极难去除，而客户要求完全去除该杂质。姜晓晨带领团队迎难而上，经多次试验判断出该杂质生成于反应初期，是由于反应初期两种原料相互作用，在低温下生成该杂质。试验还表明：采用注水和吸收空气中的水都可以使其中一种原料结块，低温时结块不破碎，高温时结块破碎参与反应，因此生成的杂质较小。基于这样的判断，团队进一步求证，调整投料顺序，将易结块的原料在升温后加入，结果发现此前的特定杂质几乎不生成，且无新杂质生成，最终改变了工艺，达成了客户的质量要求。

　　类似的事例还有很多，对业务的认真钻研、忘我投入曾令姜晓晨多次在梦中梦见“合成反应过程”。他表示，打铁还需自身硬，只有自己技高一筹，才能更好地指导其他员工。

（指导生产人员操作  左二：姜晓晨）

　　乐业：不辞辛劳，乐在其中

　　每一个优秀的“工匠”都有自己的“奋斗史”，姜晓晨也不例外。“加班”就是他职业生涯中的高频“关键词”，尤其是在生产任务紧，并且多项工作赶到一起的时期。

　　“印象最深刻的加班经历发生在2个月前，当时是在做KM03这种产品，小试刚做出合格产品，量产的工艺还不成熟，客户偏偏在这个节点给下了1KG的紧急订单。”姜晓晨说，在这样时间紧、任务重的情况下，他带领小组成员自发进入了加班模式，连续奋战四昼夜，每天边探索边处理，终于按期完成了订单，他还没来得及高兴，就发起了高烧。更不巧的是，在他发烧的第二天，公司的一个重量级客户要派员来稽核。为顾全大局，姜晓晨毅然坚持工作，直到送走了稽核人员才去打吊针！

　　爱岗乐岗，勇于奉献，勤于攻关，不怕苦，不畏难！姜晓晨用实际行动诠释着“工匠精神”。

（同生产人员讨论方案  左二：姜晓晨）

　　其实，世界上没有一蹴而就的改革，也难得“四两拨千斤”的创新。很多时候，所谓的捷径，不过是自欺欺人。中国制造的升级更需要一种不投机取巧的拙朴：不贪多求快，不好高骛远，不眼花缭乱，不惜力，不怕费事，一步一个脚印，艰苦磨练，走向精致。