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奥来德2018年年度工作总结大会圆满结束

 
 
    矢志不渝坚如磐,团结奋进又一年。20181229日上午,吉林奥来德光电材料股份有限公司2018年年度工作总结大会在长春合隆厂区隆重召开。公司副总经理王艳丽主持会议,公司董事长兼总经理轩景泉在会上作《吉林奥来德光电材料股份有限公司2018年年度工作报告》。公司副总经理詹桂华、尹恩心、马晓宇、王辉、曲志恒出席会议。公司全体员工及上海升翕光电科技有限公司(子公司)、奥来德(上海)光电材料科技有限公司(子公司)员工代表参会。

工作总结大会现场

 

大会伊始,公司副总经理詹桂华宣读了《关于吉林奥来德光电材料股份有限公司2018年度优秀员工表彰的决定》,对共计19名优秀员工进行了表彰,并由公司董事长及6位副总经理共同为优秀员工颁奖。随后,优秀员工代表姚明明进行了发言,她表达了对公司的感谢,并表示将立足岗位,加强学习,永不懈怠。

 

优秀员工表彰

 

之后,公司董事长兼总经理轩景泉作工作报告,轩总从“市场销售取得创历史突破的成绩”、“严格执行‘四保’原则,做到安全生产、及时供货”、“质量管理水平再上新台阶”、“进行科学内控管理”等9个方面全面总结了2018年公司取得的骄人成绩;从“加大市场开发力度,落实合作共赢理念”、“管好‘钱’和‘账’,提高自身素质及水平”、“忠于信仰、坚持信念、坚定信心,加强企业文化建设”等11个方面对公司2019年的工作做出了具体部署。

 

大家认真听取轩总的工作报告

 

轩总强调,宏伟的目标不是等来的,而是拼出来、干出来的。要加强公司企业文化建设,力求春风化雨。要举办出成效、有激情、有士气,真正调动起全员“战斗精神”的活动,真正让企业文化凝聚人。要贯彻好公司“视质量为生命”的质量文化,在生产中不打折扣地履行“四保”原则,更要以海纳百川的胸襟去落实好公司“与世界同行”的技术文化,在管理上做到对标国际。要让企业文化的柔性与企业制度的刚性完美结合,实现公司管理的刚柔并济,引导大家争做一流员工,共创一流产品,同创一流企业,并且在这一过程中带给广大员工更多的目标感、成长感、归属感、安全感、荣誉感、责任感、获得感、幸福感。在人力资源管理方面,必须主动去发掘、发现人才,大力培养脚踏实地、努力干事的优秀人才,以“德才兼备”、“海纳百川”的标准提拔任用人才,做到“让能人有舞台,让好马跑起来”。

乘势而上千帆竞,策马扬鞭正当时。光辉灿烂的2018年过去了,充满希望和挑战的2019悄然而至。在过去的一年里奥来德人微笑过、收获过,面对2019,大家满怀憧憬,激情澎湃,昂首阔步,必将在奥来德领导班子的正确领导下,为公司去书写一个更加灿烂、辉煌的明天。

 

 

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