矢志不渝坚如磐，团结奋进又一年。2018年12月29日上午，吉林奥来德光电材料股份有限公司2018年年度工作总结大会在长春合隆厂区隆重召开。公司副总经理王艳丽主持会议，公司董事长兼总经理轩景泉在会上作《吉林奥来德光电材料股份有限公司2018年年度工作报告》。副总经理詹桂华、市场总监尹恩心、副总经理马晓宇、王辉、曲志恒出席会议。公司全体员工及上海升翕光电科技有限公司（子公司）、奥来德（上海)光电材料科技有限公司（子公司）员工代表参会。

工作总结大会现场

　　大会伊始，公司副总经理詹桂华宣读了《关于吉林奥来德光电材料股份有限公司2018年度优秀员工表彰的决定》，对共计19名优秀员工进行了表彰，并由公司董事长及6位高管共同为优秀员工颁奖。随后，优秀员工代表姚明明进行了发言，她表达了对公司的感谢，并表示将立足岗位，加强学习，永不懈怠。

优秀员工表彰

　 之后，公司董事长兼总经理轩景泉作工作报告，轩总从“市场销售取得创历史突破的成绩”、“严格执行‘四保’原则，做到安全生产、及时供货”、“质量管理水平再上新台阶”、“进行科学内控管理”等9个方面全面总结了2018年公司取得的骄人成绩；从“加大市场开发力度，落实合作共赢理念”、“管好‘钱’和‘账’，提高自身素质及水平”、“忠于信仰、坚持信念、坚定信心，加强企业文化建设”等11个方面对公司2019年的工作做出了具体部署。

大家认真听取轩总的工作报告

　　轩总强调，宏伟的目标不是等来的，而是拼出来、干出来的。要加强公司企业文化建设，力求“春风化雨”。要举办出成效、有激情、有士气，真正调动起全员“战斗精神”的活动，真正让企业文化凝聚人。要贯彻好公司“视质量为生命”的质量文化，在生产中不打折扣地履行“四保”原则，更要以海纳百川的胸襟去落实好公司“与世界同行”的技术文化，在管理上做到对标国际。要让企业文化的柔性与企业制度的刚性完美结合，实现公司管理的刚柔并济，引导大家争做一流员工，共创一流产品，同创一流企业，并且在这一过程中带给广大员工更多的目标感、成长感、归属感、安全感、荣誉感、责任感、获得感、幸福感。在人力资源管理方面，必须主动去发掘、发现人才，大力培养脚踏实地、努力干事的优秀人才，以“德才兼备”、“海纳百川”的标准提拔任用人才，做到“让能人有舞台，让好马跑起来”。

　　乘势而上千帆竞，策马扬鞭正当时。光辉灿烂的2018年过去了，充满希望和挑战的2019悄然而至。在过去的一年里奥来德人微笑过、收获过，面对2019，大家满怀憧憬，激情澎湃，昂首阔步，必将在奥来德领导班子的正确领导下，为公司去书写一个更加灿烂、辉煌的明天。